“精準服務助發(fā)展 聚力增效促就業(yè)”——海西州創(chuàng)業(yè)孵化基地召開人才供需交流座談會

       為深入貫徹落實國家穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，切實解決州創(chuàng)業(yè)孵化基地入孵企業(yè)“招工難、用工難”的問題，積極應對新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響。2022年4月21日上午，由州人社局、州就業(yè)局主辦，海西州創(chuàng)業(yè)孵化基地、青海省創(chuàng)業(yè)發(fā)展孵化器有限公司、青海省科技企業(yè)孵化器協(xié)會、青海柴達木職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合承辦的以“精準服務助發(fā)展，聚力增效促就業(yè)”為主題的人才供需交流座談會在州創(chuàng)業(yè)孵化基地成功舉辦。

座談會上，青海柴達木職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系相關(guān)負責人詳細介紹了電子商務專業(yè)、會計專業(yè)的2019級、2020級畢業(yè)生的人數(shù)、就業(yè)現(xiàn)狀以及存在的困難問題，4家入孵企業(yè)代表介紹了各自企業(yè)概況、招聘需求、人才培養(yǎng)模式等情況，并為青海柴達木職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生提供了50個就業(yè)崗位。

隨后，與會人員就企業(yè)“管理和技能人才引進難、基層員工穩(wěn)定難”，院校學生畢業(yè)“選崗難、穩(wěn)崗難”等問題暢所欲言，各抒己見。針對應對新時代人才層次類型多樣化、就業(yè)崗位選擇多元化、人才流失常態(tài)化等形勢，大家相互交流經(jīng)驗、抒發(fā)感觸，一致認為人才期望值與現(xiàn)實情況差異、崗位適配性差異、就業(yè)觀念和技能差異是導致就業(yè)難的主要原因，應將近距離的服務形式常態(tài)化，積極搭建校企溝通橋梁便捷化。

大家紛紛表示，此次座談會進一步增進了人才供需雙方的了解，促進了雙方對使用人、培養(yǎng)人、留住人等理念的認識，對今后教學工作和企業(yè)管理工作的改進都有很好的借鑒意義；同時，為校企雙方進一步合作奠定良好的基礎(chǔ)。

下一步，海西州創(chuàng)業(yè)孵化基地將積極發(fā)揮載體平臺作用，聚合多方優(yōu)質(zhì)資源，為入孵企業(yè)提供更具針對性、更精準化的孵化服務，更好為企業(yè)輸送人才，助力企業(yè)健康發(fā)展。